Czy dyrektor szkoły może wypowiedzieć stosunek pracy nauczycielowi mianowanemu zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy?

Nauczyciel mianowany obecnie jest zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin (w roku szkolnym 2013/2014 – otrzymał ograniczenie etatu), umowa na podstawie mianowania. W projekcie arkusza organizacyjnego na rok szkolny 2014/2015 zaplanowano mu ˝ etatu (arkusz został zatwierdzony przez radę pedagogiczną w dniu 25 kwietnia 2014 r., a przez organ prowadzący w dniu 13 maja 2014 r.). Po uwzględnieniu uwag (organu prowadzącego) do projektu arkusza organizacyjnego, zmniejszono liczbę godzin temu nauczycielowi. Z arkusza wynika, że nauczyciel powinien otrzymać wypowiedzenie umowy o pracę z informacją przejścia w stan nieczynny.

Czy dyrektor musi przydzielić nauczycielowi godziny z drugiego przedmiotu, jeśli nauczyciel posiada kwalifikacje?

Jakość prowadzonych lekcji nie spełnia wymagań nauczania.