Czy dyrektor szkoły może wymierzyć karę porządkową nauczycielowi, który w sposób niezgodny z celem korzysta ze zwolnienia lekarskiego?

Czy dyrektor szkoły może wymierzyć karę porządkową upomnienie nauczycielowi, który w dniu 26.09.2018 pomimo zwolnienia lekarskiego od 26-28.09.2018 r. z kodem 1, czyli powinien leżeć był w dniu 26.09.2018 r. w urzędzie miasta, gdzie widział go dyrektor szkoły i załatwiał swoje prywatne sprawy? W wyjaśnieniu do dyrektora napisał , że składał dokumenty w imieniu córki małoletniej i trwało to kilka minut . Czy dyrektor szkoły postąpi zgodnie z prawem jeżeli wymierzy mu karę porządkową upomnienia. Jak dyrektor powinien uzasadnić wymierzenie kary. Poproszę o wzór takiego pisma wymierzenia kary nauczycielowi. O czym należy pamiętać wymierzając karę i do kiedy można jej udzielić -jaki termin ostateczny. Poproszę o wzór pisma z uzasadnieniem wymierzenia kary.