Czy dyrektor szkoły może wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy w okresie wakacji?

Kadencja obecnej dyrektor szkoły podstawowej kończy się z dniem 31.08.2022 r. Dyrektor ma powierzenie organu prowadzącego na okres 01.09.2017 r. - 31.08.2022 r. Dyrektor ten miał zawartą w szkole umowę na stanowisku nauczyciela. Dyrektor chce wybrać urlop bieżący (przeliczony proporcjonalnie do sierpnia 2022 r.) oraz zaległy z 2021 r. Chce go wybrać już od lipca do końca sierpnia. Czy organ prowadzący może wyrazić na to zgodę?