Czy dyrektor szkoły może wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę nauczycielowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym?

Nauczyciel jest zatrudniony w liceum na umowę o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy. W ubiegłym roku to było 12/18.

Od 1 września 2012 r. do 31 sierpnia 2013 r. przebywa na urlopie bezpłatnym.

W kwietniu br. był wezwany kilkakrotnie listownie do szkoły i w końcu 29 maja br. przybył do szkoły, ponieważ dyrektor tego liceum chciał przedstawić temu nauczycielowi zmianę warunków pracy i płacy od nowego roku szkolnego i dał 16/18 od nowego roku.

Nauczyciel przeczytał zmianę i nie wyraził zgody na ten przydział od września. Dyrektor ma utrudniony kontakt z tym nauczycielem, jedynie adres do korespondencji, żadnego telefonu. Wiadomo, że nauczyciel będzie miał pracę na cały etat w sąsiednim liceum, sam nauczyciel to napisał, że przyjął w innym miejscu pracy zatrudnienie na tym piśmie - w sprawie zmiany warunków pracy i płacy.

Czy dyrektor liceum może wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę temu nauczycielowi i kiedy może to zrobić, ponieważ ten nauczyciel nie przyjął/odmówił pisemnie przyjęcia nowych warunków pracy od 1 września 2013 r.?

Czy powinien to zrobić, czy w połowie okresu wypowiedzenia, czyli około 15 lipca?

Od 1 września 2012 r. do 31 sierpnia 2013 r. ten nauczyciel przebywa na urlopie bezpłatnym.