Czy dyrektor szkoły może wręczyć nauczycielce będącej na urlopie dla poratowania zdrowia wypowiedzenie?

Nauczycielka zatrudniona była w publicznym gimnazjum, które w 2012 roku weszło w skład zespołu szkolno - przedszkolnego. W 2013 roku podpisała porozumienie zmieniające warunki zatrudnienia na 8/26 w szkole podstawowej i 13/18 w gimnazjum. Obecnie nauczycielka jest planowana do zwolnienia z powodu wygaszenia gimnazjum jednakże wystąpiła o urlop dla poratowania zdrowia. Czy dyrektor ma obowiązek udzielić jej tego urlopu i na jaki okres? Czy będąc na urlopie może dostać wypowiedzenie? Nauczycielka zrobiła edukację wczesnoszkolną i twierdzi, iż dyrektor ma obowiązek zatrudnić ją w szkole podstawowej, która wchodzi w skład zespołu ponieważ jedna z nauczycielek idzie na emeryturę i będzie tam etat.