Czy dyrektor szkoły może udzielić urlopu dla poratowania zdrowia w dodatkowym miejscu zatrudnienia, gdzie nauczyciel pracuje na 4/18 etatu?

Nauczyciel zatrudniony na etat w szkole A z 25 letnim stażem pracy ubiega się o urlop dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe. Spełnia warunki czyli w dniu złożenia wniosku zatrudniona na pełen etat nieprzerwany staż pracy 7 lat w wymiarze pełnego etatu. Nauczycielka składa wniosek do dyrektora, do którego dołącza skierowanie wystawione przez lekarza pierwszego kontaktu i skierowanie wystawione przez NFZ. Dyrektor wydaje decyzję na okres we wniosku. Nauczyciel od 01.09.2017 r. pracuje także dodatkowo na 4/18 etatu w innej szkole, ma drugą umowę o pracę. Co może zrobić dyrektor drugiej placówki?