Czy dyrektor szkoły może samodzielnie zmienić regulamin wynagradzania, jeżeli związki zawodowe nie przedstawiły swojego stanowiska w ciągu 30 dni?

Czy w sytuacji, gdy dyrektor szkoły wysłał pisma do związków zawodowych działających w szkole, w których zwracał się z prośbą o uzgodnienie stanowiska w sprawie planowanych zmian w zapisach regulaminu wynagradzania oraz nie otrzymał w ciągu 30 dni identycznych stanowisk lub jednego wspólnego i tym samym wprowadził zapisy jednostronnie ze względu na brak lub rozbieżne stanowiska związków zawodowych?

Czy w sytuacji, gdy związki przedstawią wspólne stanowisko (np. negatywne) po 35 dniach, to dyrektor musi zmienić jednostronnie wprowadzony wcześniej regulamin czy pozostawić wprowadzone zmiany bez modyfikacji (nie wycofywać wprowadzonych zmian)?