Czy dyrektor szkoły może sam podejmować decyzję o prowadzeniu szkoły bez wynagrodzenia?

Z dniem 01.01.2018 r. osobie fizycznej (niebędącej właścicielem) zostało powierzone stanowisko dyrektora do prowadzenia trzech różnych szkół niepublicznych. Z tą osobą w ciągu roku zawarto kilka umów zlecenia (dla każdej szkoły oddzielnie) do wykonywania czynności: obowiązki dyrektora szkoły na poszczególne szkoły z określonym za dany miesiąc wynagrodzeniem. W pozostałych miesiącach dyrektor nie otrzymywał wynagrodzenia - dyrektor szkoły (w związku z innymi wydatkami związanymi ze szkołą) podjął decyzję o pełnieniu tej funkcji bez wynagrodzenia i przeniesienie tej zapłaty na rok 2019. Równocześnie z tym samym dyrektorek zawarte są sporadyczne umowy zlecenia na obsługę sekretariatu lub sprawowanie nadzoru za wynagrodzeniem. Czy dyrektor szkoły może jednocześnie pełnić kilka funkcji w danych szkołach? W danym miesiącu zatrudniony jest w jednej szkole jako dyrektor szkoły, obsługa sekretariatu, sprawowanie nadzoru, każde zatrudnienie z osobnym wynagrodzeniem. Czy w takim przypadku otrzymane wynagrodzenie podlega łączeniu do określonego limitu wynagrodzenia dyrektora w danym miesiącu określonego w ustawie o finansowaniu zadań oświatowych? Czy dyrektor szkoły może sam podejmować decyzję o prowadzeniu szkoły bez wynagrodzenia, czy taką decyzję powinien podejmować zarząd spółki prowadzący poszczególne szkoły? Czy spółka może się zgodzić aby dyrektor szkoły pełnił funkcję bez wynagrodzenia i jaki to ma wpływ na rozliczenia podatkowe?