Czy dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielką powracającą z urlopu macierzyńskiego ze względu na brak wolnego etatu?

Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na czas nieokreślony przebywa na urlopie macierzyńskim do 30.06.2021 r. Czy po powrocie z urlopu dyrektor może zwolnić takiego nauczyciela, gdyż nie będzie miał dla niego etatu? Czy dyrektor może zmienić takiemu nauczycielowi warunki pracy i płacy, a jeżeli nauczyciel ich nie przyjmie umowa zostanie rozwiązana?