Czy dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem w związku ze zmianami organizacyjnymi powodującymi zmniejszenie liczby oddziałów w szkole?

Nauczyciel dyplomowany zatrudniony przez mianowanie, realizuje przedmioty: wychowanie fizyczne oraz gimnastykę korekcyjną (z godzin do dyspozycji dyrektora) w klasie III - 1 godz. W następnym roku szkolnym zabraknie mu godzin do realizowania etatu z wychowania fizycznego, nie będzie podziału na grupy zajęciowe oraz nie będzie gimnastyki korekcyjnej, ponieważ we wszystkich klasach I-III będą obowiązywały nowe plany nauczania i w godzinach do dyspozycji dyrektora nie można zrealizować gimnastyki korekcyjnej.

Czy jest to wystarczający powód, aby zastosować wobec nauczyciela art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela - dalej KN?

Nauczyciel ma ustalone uprawnienia emerytalne na 31 grudnia 2008 r. i prawdopodobnie skorzysta z emerytury.