Czy dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem przebywającym na urlopie dla poratowania zdrowia, który nie zgodzi się na ograniczenie wymiaru zatrudnienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 maja 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Nauczyciel przebywa od marca 2019 r. na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia. W międzyczasie otrzymał pismo z ograniczeniem etatu do 1 września 2019 r., na które nie wyraził zgody. Jak w takim razie powinien teraz zachować się dyrektor? Czy należy rozwiązać umowę z nauczycielem? Czy dyrektor powinien zaproponować przejście w stan nieczynny?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX