Czy dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem przebywającym na urlopie bezpłatnym?

Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na podstawie mianowania przebywa do 31 sierpnia 2019 r. na urlopie bezpłatnym udzielonym przez dyrektora publicznej szkoły na jego wniosek i pracuje obecnie na pełnym etacie w j.s.t. W szkole brak godzin dla tego nauczyciela od 01 września. Czy w tej sytuacji: 1. dyrektor szkoły powinien wypowiedzieć mu do 31 maja umowę na podstawie art. 20 KN i wypłacić 6 miesięczną odprawę 31 sierpnia według aktualnych stawek wynagrodzenia zasadniczego na dzień 31 sierpnia czy 1 września? 2. czy nauczyciel powinien zwrócić się w tej sprawie z jakimś wnioskiem do dyrektora czy też nie ma takiej potrzeby?