Czy dyrektor szkoły może rozpocząć dokonywanie oceny pracy nauczyciela przebywającego na zwolnieniu lekarskim?

Nauczyciel w stopniu nauczyciela mianowanego został zatrudniony na czas określony od 03.11.2022 r. do 23.06.2023 r. na stanowisku nauczyciela współorganizującego kształcenie ucznia niepełnosprawnego i od 19.02.2023 r. do 23.06.2023 r. przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim (do końca zatrudnienia). Ze względu na to, że dyrektor szkoły w związku z ustaniem zatrudnienia nauczyciela mianowanego ma obowiązek dokonać oceny jego pracy, w jaki sposób dyrektor szkoły powinien powiadomić nauczyciela o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy i z jakiego dodatkowego kryterium powinien go ocenić oraz czy nauczyciel też jest zobowiązany wskazać dyrektorowi dodatkowe kryterium i w jaki sposób ma poinformować o tym dyrektora?