Czy dyrektor szkoły może pracowników obsługi wysyłać zmianowo na przestój w czasie pandemii koronawirusa?

Czy w przypadku zamkniętych szkół, przedszkoli gdy nauka jest prowadzona zdalnie dyrektor szkoły może np. pracowników obsługi zmianowo wysyłać na przestój? Czy może być tak, że jeden tydzień pracuje kilka osób z obsługi kolejny tydzień druga tura, a pozostałe siedzą w domu? Jak można to zorganizować? Czy dyrektor powinien ogłosić to w zarządzeniu? Co z wynagrodzeniem takich pracowników? Czy powinni otrzymać wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy tak jak mają płacony za cały miesiąc normalnej pracy?