Czy dyrektor szkoły może ograniczyć wymiar zatrudnienia nauczycielowi pełniącemu funkcję społecznego inspektora pracy?

Jedyny nauczyciel biologii zatrudniony przez mianowanie, pełni funkcję społecznego inspektora pracy. Nowa podstawa programowa spowodowała, iż od 1 września 2014 r. nie będzie dla niego zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy.

Czy biorąc pod uwagę, że zawód nauczyciela jest specyficznym rodzajem zawodu można mu wręczyć ograniczenie etatu?

Zgodnie z ogólnymi przepisami ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (Dz. U. Nr 35, poz. 163 z późn. zm.) - dalej u.s.i.p., nie można wypowiedzieć warunków płacy i pracy na jego niekorzyść.

Mając na uwadze fakt, że inny nauczyciel, który przebywa np. na zwolnieniu lekarskim lub urlopie dla poratowania zdrowia i jest to jego usprawiedliwiona nieobecność może otrzymać ograniczenie etatu lub wypowiedzenie to czy idąc tym tokiem rozumowania, można to zastosować do inspektora SIP?