Czy dyrektor szkoły może ograniczyć wymiar zatrudnienia na wniosek nauczyciela?

Mam zatrudnionego nauczyciela na podstawie mianowania. Na koniec sierpnia 2014 r. złożył osobiście podanie o zmniejszenie zatrudnienia na rok szkolny 2014/2015 na 1/2 etatu z przyczyn osobistych.

Czy należy z nim rozwiązać stosunek pracy w dniu 31 sierpnia 2014 r. zawarty na podstawie mianowania, a od 1 września 2014 r. nawiązać umowę o pracę na 1/2 etatu?

Czy w przypadku zgody obu stron może być dalej zatrudniony na podstawie mianowania ale na 1/2 etatu?

Czy w ogóle nauczyciel może wystąpić z wnioskiem o ograniczenie zatrudnienia na podstawie art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela z przyczyn osobistych?