Czy dyrektor szkoły może ograniczyć etat dwom nauczycielkom licząc się z konsekwencją rozwiązania stosunku z oboma i zatrudnienia innego nauczyciela?

W związku ze zmianami organizacyjnymi polegającymi na zmniejszeniu liczby oddziałów, brakuje godzin na pełny etat dla dwóch nauczycielek. Jeżeli każdej z nich dyrektor zaproponuje ograniczenie etatu do wymiaru np. 19/22 i 20/22 (oddział przedszkolny - 39 godzin) i obydwie nie wyrażoną zgody na ograniczenie zatrudnienia, to zgodnie z art. 20 KN otrzymają wypowiedzenia oraz 6-miesięczną odprawę - zostanie rozwiązany stosunek pracy z każdą z nich. Wtedy będzie potrzeba zatrudnienia od września nauczyciela do tego oddziału przedszkolnego.

Czy w takiej sytuacji dyrektor może wypłacić odprawę obydwu nauczycielkom, wiedząc, że będzie musiał zatrudnić innego nauczyciela? Czy to będzie zgodne z prawem? Czy należy tylko jednej ograniczyć zatrudnienie, a drugiej wykazać w projekcie arkusza pełny etat, aby uniknąć wypłaty dwóch odpraw?

Obydwie nauczycielki są zatrudnione przez mianowanie w pełnym wymiarze czasu pracy. Jedna z nauczycielek może przejść na emeryturę, a druga może skorzystać z prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.