Czy dyrektor szkoły może nauczycielowi, który nie wyraża zgody na ograniczenie etatu zaproponować przejście w stan nieczynny?

W dniu 15.05.2018 r. nauczyciel mianowany zatrudniony w gimnazjum przez mianowanie, otrzymał propozycję ograniczenia zatrudnienia w roku szkolnym 2018/2019 w wyniku reformy oświaty. Od 24.05.2018 r. nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim. Poinformował dyrektora o niewyrażeniu zgody na propozycję ograniczenia etatu pocztą e-mail 30.05.2018 r. Czy w zaistniałej sytuacji można zaproponować nauczycielowi przejście w stan nieczynny lub rozwiązanie stosunku pracy? Jak należy postąpić w przypadku niezachowania ustawowych terminów?