Czy dyrektor szkoły może nauczycielom zmienić warunki pracy lub wynagrodzenia na ich niekorzyść bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej?

Szkoła zatrudnia 7 nauczycieli wychowania fizycznego. Na przyszły rok szkolny 2021/2022 dyrektor przydzielił każdemu z nich średnio 0,95 etatu. Dwóch z siedmiu nauczycieli jest chronionych przez związki zawodowe (są to zwykli nauczyciele, nie pełnią żadnych funkcji związkowych). Czy w takiej sytuacji dyrektor szkoły może każdemu z nich zaproponować 0,95 etatu, czy też musi zapewnić tym dwóm po całym etacie, a pozostałym zaproponuje proporcjonalnie mniej?