Czy dyrektor szkoły może jednostronnie wypowiedzieć stosunek pracy, jeżeli nauczyciel nie wyraził zgody na ograniczenie zatrudnienia?

Dyrektor szkoły w dniu 22 maja 2020 r. poinformował nauczyciela o ograniczeniu zatrudnienie na podstawie art. 22 ust. 2  Karty Nauczyciela jednocześnie informując, że w przypadku nie wyrażenia zgody zostaną zastosowane przepisy art. 20 Karty Nauczyciela tj. rozwianie stosunku pracy po trzymiesięcznym wypowiedzeniu. Nauczyciel nie wyraził zgody na ograniczenie wymiaru zatrudnienia. Do obecnej chwili tj. do dnia 4 sierpnia 2020 r. nauczyciel nie otrzymał wypowiedzenia stosunku pracy. Czy w związki z powyższym nauczycielowi przysługuje odszkodowanie za okres wypowiedzenia, którego formalnie dyrektor nie wręczył nauczycielowi?