Czy dyrektor szkoły może dokonać oceny pracy nauczycielki, która przez ostatnie trzy lata przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim?

Nauczycielka uzyskała stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego w roku 2015. Aktualnie chciałaby uzyskać stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego. Złożyła wniosek o ocenę pracy. Podczas ostatnich trzech lat pracy nauczycielka przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim do dnia 20.09.2021 r. Następnie przebywała na urlopie wypoczynkowym oraz zwolnieniu lekarskim, przez co jej rzeczywisty powrót do pracy nastąpił w styczniu 2022 r. Czy dyrektor szkoły może dokonać oceny pracy nauczycielki ujmując działania z ostatnich dwóch lat i urlop nie ma w takim wypadku znaczenia? Czy w takim przypadku nauczycielka może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego do dnia 31 października czy urlop rodzicielski ma w takim przypadku znaczenie? Ocena zostanie już do tego czasu dokonana. Czy nauczycielka realizuje awans zawodowy według nowych przepisów?