Czy dyrektor szkoły ma obowiązek wypłacić wyrównanie wysługi lat, skoro pracownik nie starał się wcześniej o włączenie pracy na roli do wyliczenia stażu pracy?

Nauczyciel w grudniu 2022 r. zwrócił się z prośbą o zaliczenie pracy na roli. Na podstawie przedstawionych dokumentów dyrektor szkoły zaliczył jej do stażu okres pracy na roli. W związku z powyższym pracownik nabył prawo do 20% wysługi lat i otrzymał nagrodę jubileuszową. W lutym 2023 r. w związku z zaliczeniem pracy na roli pracownik złożył pismo o wyrównanie wysługi lat za okres ostatnich 3 lat.

Czy dyrektor szkoły ma obowiązek wypłacić powyższe wyrównanie, skoro pracownik nie starał się wcześniej o włączenie pracy na roli do wyliczenia stażu pracy?