Czy dyrektor szkoły ma obowiązek wprowadzić regulamin premiowania jeżeli premia nie jest składnikiem umowy o pracę z pracownikami administracji i obsługi?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 stycznia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy dyrektor szkoły ma obowiązek wprowadzić regulamin premiowania jeżeli premia nie jest składnikiem umowy o pracę z pracownikami administracji i obsługi?
Czy wystarczy wprowadzić tylko regulamin nagród dla pracowników administracji i obsługi, która nie jest składnikiem wynagrodzenia?
Czy premia uznaniowa jest składnikiem wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX