Czy dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać ocenę pracy nauczyciela któremu kończy się umowa na czas określony a który przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim?

Nauczyciel w stopniu nauczyciela mianowanego został zatrudniony na czas określony od 03.11.2022 r. do 23.06.2023 r. na stanowisko nauczyciela współorganizującego kształcenie ucznia niepełnosprawnego i od 19.02.2023 r. do 23.06.2023 r. przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim.

Czy takiemu nauczycielowi należy dokonać oceny pracy?

Jednocześnie ten nauczyciel jest w zatrudnieniu na stanowisku nauczyciela w innej placówce oświatowej na czas nieokreślony i aktualnie przebywa na urlopie bezpłatnym w tym zatrudnieniu.