Czy dyrektor szkoły, który zamierza rozwiązać umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę, powinien otrzymać nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy?

Czy dyrektor szkoły, który zamierza rozwiązać umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę z dniem 31.08.2022 r. otrzyma nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy, jeżeli w dniu rozwiązania umowy ma ukończone 39 lat pracy? Czy jej rozwiązanie za porozumieniem stron z dniem 01.09.2022 r. będzie miało znaczenie w nabyciu nagrody?