Czy dyrektor szkoły, który po zakończonej kadencji kontynuuje zatrudnienie w tej samej szkole na stanowisku nauczyciela ma prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Nauczyciel pełniący funkcję dyrektora szkoły z dniem 31 sierpnia odchodzi ze stanowiska, jednocześnie kontynuując zatrudnienie w tej samej szkole na stanowisku nauczyciela. W chwili obecnej nauczyciel ma 30 dni urlopu. Czy po przejściu na stanowisko nauczyciela (placówka feryjna) nauczycielowi należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop?