Czy dyrektor szkoły, który po skończonej kadencji zamierza przejść na emeryturę mógł w arkuszu organizacyjnym przewidzieć dla siebie godziny zajęć?

Dyrektor szkoły podstawowej kończy swoją kadencję i zamierza przejść na emeryturę. W arkuszu na nowy rok szkolny przewidział dla siebie 8 godzin z przedmiotu, 4 godziny zajęć rozwijających z przedmiotu-z godzin do dyspozycji dyrektora oraz 7 godzin w świetlicy szkolnej (19/20). Czy w tej sytuacji należało wypowiedzieć mu stosunek pracy z powodu braku tej jednej godziny do pełnego etatu i czy przysługuje mu sześciomiesięczna odprawa? Czy propozycję ograniczenia zatrudnienia należy złożyć dyrektorowi w tym samym piśmie - o rozwiązaniu stosunku pracy czy szybciej?