Czy dyrektor szkoły, który otrzymał orzeczenie o niezdolności do pracy może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?

Dyrektor szkoły do 30 czerwca 2024 r. miał przeprowadzić badania okresowe. Był na tych badaniach 26 czerwca i uzyskał orzeczenie o niedopuszczeniu do pracy na stanowisku dyrektora i nauczyciela. Orzeczenia tego nie przedłożył jednak ani organowi ani w szkole (organ dowiedział się o tym nieoficjalnie) i 28 czerwca poszedł na zwolnienie. W trakcie zwolnienia złożył wniosek do organu o skierowanie go na urlop dla poratowania zdrowia. Czy organ może w ogóle skierować go na badania w kierunku urlopu dla poratowania zdrowia, jeśli wniosek złożył po uzyskaniu orzeczenia o niedopuszczeniu do pracy? Czy organ powinien odwołać takiego dyrektora ze stanowiska?