Czy dyrektor SPZOZ może wprowadzić regulamin wynagradzania pomimo nieuzgodnienia go ze związkami zawodowymi?

Czy dyrektor SPZOZ może wprowadzić regulamin wynagradzania pomimo nieuzgodnienia go ze związkami zawodowymi, gdy dochowany został termin przewidziany w art. 30 ust. 5-6 ustawy o związkach zawodowych?

Pytanie dotyczy sytuacji, gdy propozycja zmian została przekazana do związków zawodowych, które w całości odrzuciły proponowane zmiany, a także poinformowały, że organizacje związkowe nie uzgodniły wspólnego przedstawicielstwa. Zostało również zorganizowane spotkanie dyrekcji ze związkami, które zakończyło się brakiem porozumienia.