Czy dyrektor przedszkola może zobowiązać nauczycielkę do wykorzystania niewykorzystanego urlopu w określonym terminie?

Nauczycielka przedszkola zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy przez mianowanie nie wykorzystała części urlopu wypoczynkowego w roku 2017, ale nie z powodów wymienionych w art. 66a ustawy Karta Nauczyciela. Dyrektor przedszkola nie ustalił planu urlopów nauczycieli na rok 2018. 1/ W jakim terminie nauczycielka powinna wykorzystać niewykorzystany urlop za rok 2017? 2/ Czy dyrektor przedszkola może zobowiązać nauczycielkę do wykorzystania niewykorzystanego urlopu za rok 2017 w określonym terminie? 3/ Czy dyrektor przedszkola musi udzielić nauczycielce niewykorzystanego urlopu za rok 2017 w termie przez nią wskazanym?