Czy dyrektor powinien rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, który nie zgadza się na ograniczenie etatu w przyszłym roku szkolnym?

Dyrektor szkoły w roku szkolnym 2018/2019 proponuje następujący wymiar etatu nauczycielowi np. 6/18 + 11,5/26 = 0,78 etatu. Porozumienie zmieniające. Nauczyciel nie chce przyjąć nowych warunków, nie wyraża na nie zgody. Jak należy postąpić z takim nauczycielem? Czy należy rozwiązać z nim umowę o pracę? Czy przysługuje mu odprawa? Nauczyciel jest zatrudniony na umowę o pracę.