Czy dyrektor poradni psychologiczno-pedagogicznej ma obowiązek prowadzić dla każdego nauczyciela kartę ewidencji czasu pracy?

Specjaliści (nauczyciele) w poradni pracują wg tygodniowego harmonogramu pracy (odpowiednik podziału godzin w szkole). Wszyscy mają pełny etat, bez żadnych dodatkowych godzin (ponadwymiarowych, zastępstw, innych). Każdy pracuje 4 godziny dziennie. Obecność w pracy potwierdzają 1. na liście obecności, 2. w dzienniku zajęć, gdzie wpisują wykonane w danym dniu zadania. Każdy ma kartę urlopową oraz kartę zwolnień lekarskich. Czy dyrektor poradni ma obowiązek prowadzić dla każdego nauczyciela (psychologa, pedagoga, logopedy, fizjoterapeuty, doradcy zawodowego) kartę ewidencji czasu pracy?