Czy dyrektor poradni psychologiczno-pedagogicznej ma obowiązek ogłoszenia konkursu na wolne stanowisko urzędnicze?

Pracownik na stanowisku referenta d/s kadr i płac przechodzi na emeryturę od 10 lipca 2018 roku w poradni psychologiczno-pedagogicznej. Dyrektor poradni zatrudnił dodatkowo pracownika od 14 maja 2018 r. do 14 listopada 2018 r. w ramach robót publicznych na stanowisku referenta w tych zadaniach ma określone czynności związane z kadrami i płacami. Czy dyrektor musi ogłosić konkurs na stanowisko referenta d/s kadr i płac przed pójściem na emeryturę obecnie zatrudnionego pracownika, czy może powierzyć zadania referenta d/s kadr i płac pracownikowi zatrudnionemu w ramach robót publicznych na czas zawarcia umowy, tj. do 14 listopada i po tym terminie ogłosić konkurs?