Czy dyrektor placówki oświatowej może zobowiązać pracownika do przyuczenia na inne stanowisko pracy?

Czy pracodawca, w tym wypadku dyrektor placówki oświatowej może zobowiązać pracownika do przyuczenia na inne stanowisko pracy. Pracownicy zatrudnionej na stanowisku starsza księgowa 08.10. br wręczono pismo zobowiązujące ją do przyuczenia się w terminie do 30 listopada br. do obsługi stanowiska kadr i płac. Czy jest to prawidłowe działanie? Pracownica nie posiada wykształcenia w tym kierunku, nie posiada również stosownej wiedzy. Jakiś czas natomiast sporządzała listy płac. Pracownica nie chce pracować na tym stanowisku. Jakie mogą być konsekwencje nie podpisania takiego zobowiązania? Pracownica zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.