Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Wojtczak Bogusława
Odpowiedzi udzielono: 6 listopada 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Jesteśmy placówką oświatową, kształcącą słuchaczy również w systemie zaocznym. W związku z tym, że zajęcia odbywają się w każdą sobotę zaistniała potrzeba świadczenia pracy w sobotę.

Czy dyrektor szkoły może wprowadzić 5–cio dniowy tydzień pracy obejmujący soboty po 12 godzin, od 7.00 do 19.00 dla trzech pracowników obsługi, którzy pracowali do tej pory w systemie zmianowym w podstawowym systemie czasu pracy, w zamian za skrócony czas pracy i dzień wolny w tygodniu za pracującą sobotę?

Czy taki tydzień mógłby wyglądać przykładowo: Poniedziałek – wolny, Wtorek 7 godz. Środa 7 godz. Czwartek 7 godz. Piątek 7 godz. Sobota 12 godz.?

Jaki system byłby najlepszym systemem czasu pracy w naszej sytuacji?

Jaki zapis powinien znaleźć się w regulaminie pracy?

Czy istnieje potrzeba tworzenia grafików indywidualnych?

Dodam, że mamy miesięczny okres rozliczeniowy i nie ma możliwości wypłaty godzin nadliczbowych za pracę w sobotę. Jeden pracownik pracowałby maksymalnie 2 soboty w miesiącu.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?