Czy dyrektor na wniosek nauczyciela może wycofać z akt osobowych dokumenty o jego niepełnosprawności?

Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy przedstawił orzeczenie o niepełnosprawności, które to orzeczenie zostało włączone do akt część B, pracownik korzystał z uprawnień dot. niepełnosprawności, następnie złożył w miesiącu wrześniu 2018 r. pismo o "wycofanie" z jego akt tych dokumentów. Czy pracodawca może usunąć trwale te dokumenty, czy tylko wprowadzić pod kolejnym nr w części B pismo o wycofaniu pozycji? Czy nie ma możliwości pominięcia tych uprawnień, gdyż pracodawca narazi się na zarzut nieprzestrzegania przepisów prawa?