Czy dyrektor może zaproponować nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony zmianę stanowiska pracy?

Dyrektor zatrudnił nauczyciela za zgodą kuratora oświaty na czas określony od 01.09.2023 r. do 31.08.2024 r. ze względów organizacyjnych w związku, że nauczyciel przebywał na urlopie rodzicielsko-macierzyńskim i jego ustną deklaracją w trakcie tworzenia aneksu do arkusza przedszkola, że będzie korzystał z urlopu wychowawczego do końca b/roku szkolnego. Po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego zaległego oznajmij, że chce wrócić do pracy. Czy dyrektor może zaproponować nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony zmianę stanowiska pracy np. pomoc nauczyciela czy może rozwiązać umowę na czas określony?