Czy dyrektor może wręczyć wicedyrektorowi powracającemu z urlopu dla poratowania zdrowia pismo informujące o odwołaniu z pełnionej funkcji z datą wsteczną?

Nauczycielowi powierzono stanowisko wicedyrektora na okres 5 lat tj. od 01 września 2015 r. do 31 sierpnia 2020 r. Nauczyciel ten w kwietniu 2017 roku przeszedł na urlop dla poratowania zdrowia. W związku ze zmniejszeniem oddziałów w placówce dyrektor zlikwidował stanowisko wicedyrektora od 01 września 2017 r. ale nie dał pisma odwołującego ze stanowiska ponieważ myślał, że na urlopie nie może tego zrobić. Czy w związku z powrotem nauczyciela po urlopie dla poratowania zdrowia i po urlopie uzupełniającym do pracy od 20 maja br. możemy wręczyć nauczycielowi odwołanie z funkcji wicedyrektora z datą wsteczną czy dopiero teraz jak wrócił do pracy? W związku z tym jak powinniśmy zapłacić temu nauczycielowi skoro na stanowisku wicedyrektora miał planowo 9 godz. tygodniowo, a teraz zastępuje nieobecnego nauczyciela i ma 18 godzin, czyli pełny etat? Czy za okres od 20 maja do momentu np. 01 czerwca jak wręczymy pismo o odwołaniu musimy zapłacić dodatek funkcyjny z tytułu pełnienia funkcji wicedyrektora (funkcji tej nie pełni obecnie)?