Czy dyrektor może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielką zatrudnioną na zastępstwo?

Dla nauczycielki zatrudnionej na zastępstwo od 2007 r. za osobę, która pełni funkcję publiczną zastępcy prezydenta miasta w projekcie arkusza organizacyjnego w roku szkolnym 2017/2018 nie ma godzin (ze względu na zmiany organizacyjne uniemożliwiające dalsze zatrudnienie), pomimo że osoba zastępowana nie wraca.

Czy w tej sytuacji należy rozwiązać stosunek pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z nauczycielką?

Czy osobę, która przebywa na urlopie bezpłatnym na czas pełnienia funkcji publicznej dyrektor szkoły powinien poinformować o braku godzin w razie powrotu (listopad 2017 r.)?