Czy dyrektor może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem mianowanym, objętym ochroną związkową, dla którego zabraknie godzin w przyszłym roku szkolnym?

Jak powinien postąpić dyrektor szkoły, który w arkuszu organizacyjnym na rok szkolny 2018/2019 nie ma godzin dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania? Nauczyciel osiągnie wiek emerytalny w listopadzie 2018 r., a jednocześnie jest objęty ochroną prawną wynikającą z ustawy o związkach zawodowych – pełni funkcję członka Zarządu Oddziału ZNP.