Czy dyrektor może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem-emerytem ponownie zatrudnionym w szkole?

Nauczyciel (ur. 1951) rozwiązał umowę w związku z przejściem na emeryturę z dniem 29 sierpnia 2008 r. Nauczyciel ten otrzymał odprawę emerytalną. Następnie zawarto z dniem 1 września 2008 r. umowę o pracę na podstawie mianowania w pełnym wymiarze czasu pracy (nauczyciel ten pełni również obowiązki wicedyrektora). Obecnie ten nauczyciel pracuje i pobiera emeryturę. W związku z organizacją roku szkolnego od 1 września 2015 r. nie będzie godzin dla tego nauczyciela.

Proszę o informację jak należy rozwiązać umowę z tym nauczycielem?