Czy dyrektor może nie wyrazić zgody na rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron?

Nauczyciel placówki feryjnej zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony chce rozwiązać umowę o pracę na mocy porozumienia stron podając jako termin rozwiązania umowy dzień 31.07.2021 r. Czy dyrektor może nie wyrazić zgody na rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron? Co w przypadku jeśli nauczyciel zatrudniony w placówce feryjnej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony złoży na początku czerwca 2021 r. wypowiedzenie z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia? Czy będzie mógł odejść z pracy z dniem 31.08.2021 r. czy dopiero 31.08.2022 r.? Jak w takim przypadku można zakończyć zatrudnienie z dniem 31.08.2021 r.?