Czy dyrektor ma prawo zaproponować ograniczenie wymiaru etatu podczas przebywania nauczyciela na urlopie rodzicielskim?

Nauczycielka zatrudniona przez mianowanie przebywa na urlopie macierzyńskim od 7.09.2018 r. do 13.04.2019 r., a następnie na urlopie rodzicielskim od 14.04.2019 r. do 07.12.2019 r. Jest nauczycielem w zespole, gdzie występuje gimnazjum i liceum. W roku szkolnym 2019/2020 będzie dla tej nauczycielki brakowało godzin. Czy dyrektor ma prawo zaproponować ograniczenie wymiaru etatu (na rok szkolny 2019/2020) w maju tego roku - podczas przebywania nauczyciela na urlopie rodzicielskim? Co w sytuacji kiedy nauczycielka nie wyrazi zgody na ograniczenie zatrudnienia? Jakie są możliwe rozwiązania? Jakie kroki należy podjąć?