Czy dyrektor ma prawo odmówić nauczycielowi zgody na urlop dla poratowania zdrowia w wymiarze 12 miesięcy, jeśli jest to podyktowane względami organizacyjnymi szkoły?

Czy dyrektor ma prawo odmówić nauczycielowi zgody na urlop dla poratowania zdrowia w wymiarze 12 miesięcy, jeśli jest to podyktowane względami organizacyjnymi? Jeśli nauczyciel idzie na urlop dla poratowania zdrowia od 1 września do 31 sierpnia, to przysługuje mu urlop uzupełniający, w trakcie którego może wziąć zwolnienie lekarskie i to jeszcze opóźnia jego powrót do szkoły, jeśli dzień powrotu przypada w środku tygodnia, to bardzo trudno jest tak ułożyć plan, by lekcje się nie dublowały w tym czasie, trudno jest znaleźć nauczycieli na zastępstwa. Nierzadko umowy dla zastępujących są na okres 2 miesięcy, co powoduje kolejne utrudnienia w planie lekcji.