Czy dyrektor ma obowiązek zaproponować nauczycielowi, przebywającemu w stanie nieczynnym stanowisko pracy w niepełnym wymiarze?

Nauczycielowi kontraktowemu, zatrudnionemu na czas nieokreślony został wypowiedziany stosunek pracy w związku ze zmianami organizacyjnymi w szkole. Nauczyciel złożył wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Stan nieczynny będzie zatem trwał od dnia 1 września do końca lutego.

Najprawdopodobniej od nowego roku szkolnego od dnia 1 września na cały rok szkolny, czyli do sierpnia, będzie możliwość zatrudnienia nauczyciela na takim samym stanowisku pracy, lecz w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Czy dyrektor ma obowiązek zaproponować ww. nauczycielowi, przebywającemu w stanie nieczynnym to stanowisko w kontekście wygaśnięcia stosunku pracy tego nauczyciela z końcem lutego?