Nowość Czy dyrektor ma obowiązek ustalenia oceny pracy z powodu możliwości kontynuowania przygotowania do zawodu nauczyciela u innego pracodawcy?

Nauczycielka została zatrudniona jako nauczyciel początkujący od 1.09.2022 do 31.08.2024 w wymiarze etatu. W związku z ciążą od 06.01.2023 przebywała na zwolnieniu, od 21.06.2023 na urlopach macierzyńskim i rodzicielskim - do 18.06.2024.

Czy dyrektor powinien dokonać oceny dorobku za okres faktycznego świadczenia pracy przed zwolnieniem?

Nauczycielka nie jest zainteresowana podpisaniem kolejnej umowy o pracę od 01.09.2024 r.