Czy dyrektor jest upoważniony do złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę nie posiadając szczególnego pełnomocnictwa?

Pracownik otrzymał oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę podpisane przez dyrektora oddziału, w którym był zatrudniony. Dyrektor był przełożonym pracownika, wykonywał czynności pracodawcy w stosunku do pracowników oddziału. Jednakże dyrektor nie dysponował odrębnym pełnomocnictwem upoważniającym do składania oświadczeń woli o wypowiedzeniu umowy o pracę lub reprezentowania spółki w tym zakresie. Umowy cywilnoprawne zawierane przez dyrektora były zawierane na podstawie szczegółowych pełnomocnictw.

Czy dyrektor był upoważniony do złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę nie posiadając szczególnego pełnomocnictwa?

W praktyce składanie takich oświadczeń z zakresu prawa pracy miało miejsce za wiedzą i akceptacją zarządu spółki.