Czy dyrektor jednostronnie może zdecydować o zmianie podstawy zatrudnienia nauczyciela z mianowania na umowę o pracę na czas nieokreślony?

Organ prowadzący chce nałożyć na nauczyciela (zatrudniony przez mianowanie) obowiązek uzupełnienia do pełnego wymiaru. Nauczyciel nie wyraża zgody, ma do tego prawo i bez sporu jest to, że temu nauczycielowi wypłacane zostanie wynagrodzenie za część obowiązkowego wymiaru zajęć. Czy dyrektor jednostronnie może zdecydować o zmianie podstawy zatrudnienia nauczyciela z mianowania na umowę o pracę na czas nieokreślony?