Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Zawadzka-Filipczyk Paulina
Odpowiedzi udzielono: 27 czerwca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy dyrektor instytucji kultury przebywający na zwolnieniu lekarskim może podpisać umowę o pracę z pracownikiem, czy może upoważnić kierownika do podpisywania umów itp. dokumentów kadrowo-księgowych?

W instytucji nie ma zastępcy dyrektora są natomiast kierownicy działów.

Czy taka wyznaczona osoba, może przyznać premię uznaniową pracownikom?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?