Czy dyrektor instytucji kultury przebywający na zwolnieniu lekarskim może podpisać umowę o pracę z pracownikiem?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 czerwca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy dyrektor instytucji kultury przebywający na zwolnieniu lekarskim może podpisać umowę o pracę z pracownikiem, czy może upoważnić kierownika do podpisywania umów itp. dokumentów kadrowo-księgowych?
W instytucji nie ma zastępcy dyrektora są natomiast kierownicy działów.
Czy taka wyznaczona osoba, może przyznać premię uznaniową pracownikom?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX