Czy dyrektor gimnazjum może wręczyć nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania na cały etat decyzję o przejściu w stan nieczynny, jeżeli obecnie nauczyciel ten przebywa na urlopie dla poratowanie zdrowia?

Czy dyrektor gimnazjum w maju 2017 r., może wręczyć nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania w pełnym wymiarze czasu decyzję o przejściu w stan nieczynny, a potem - w razie nie wyrażenia przez nauczyciela zgody - wypowiedzenie umowy o pracę (z przyczyn organizacyjnych), jeżeli obecnie (do 15.07.2017 r.) nauczyciel ten przebywa na urlopie dla poratowanie zdrowia?